Gentile Cliente,<\/p>\n\n\n\n
la Legge di Bilancio<\/strong> in vigore dal 1\u00b0 gennaio 2025<\/strong> ha introdotto una serie di novit\u00e0 in ambito <\/strong>“Payroll<\/strong>“, ossia tutte quelle attivit\u00e0 relative all’elaborazione<\/strong>, da parte dell’azienda, di cedolini e buste paga <\/strong>dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n RIDUZIONE DELLE ALIQUOTE IRPEF E NUOVA DISCIPLINA PER LE DETRAZIONI<\/u><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Confermata la riduzione da quattro a tre aliquote IRPEF<\/strong> gi\u00e0 prevista per l\u2019anno 2024. Viene poi aumentata la soglia di detrazione per redditi da lavoro dipendente per i redditi inferiori a 15.000 euro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Per quel che riguarda la detrazione spettante per i figli a carico<\/strong>, dal 2025 essa si applica esclusivamente per i figli di et\u00e0 inferiore a 30 anni <\/strong>(salvo nei casi di disabilit\u00e0 accertata).<\/p>\n\n\n\n RIDUZIONE DEL CUNEO FISCAL<\/u><\/strong><\/strong>E<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Per i redditi da lavoro dipendente fino a 20.000 euro<\/u><\/strong> \u00e8 riconosciuta una somma che non concorre alla formazione del reddito<\/strong> (calcolata in percentuale decrescente per scaglioni al crescere del reddito). <\/p>\n\n\n\n Per i redditi compresi tra 20.000 e 40.000 euro<\/u><\/strong> \u00e8 riconosciuto un contributo in cifra fissa pari a 1.000 euro per redditi fino a 32.000 euro<\/strong>, e d\u2019importo decrescente per redditi superiori a 32.000 euro<\/strong> fino ad azzerarsi alla soglia dei 40.000 euro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n NUOVO REGIME FISCALE PER LE AUTO AZIENDALI CON USO PROMISCUO<\/u><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Per i contratti stipulati<\/strong> a partire dal 1\u00b0 gennaio 2025<\/strong>, la tassazione dei redditi di lavoro dipendente prevede che partecipi alla formazione del reddito un ammontare pari al 50% dell\u2019importo<\/strong> corrispondente a una percorrenza convenzionale di 15.000 chilometri<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n La percentuale<\/strong> \u00e8 ridotta al 10% per i veicoli a trazione esclusivamente elettrica<\/strong> a batteria ed al 20% per i veicoli elettrici ibridi plug-in<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n PROLUNGATA L’ESTENSIONE DEL CONGEDO PARENTAL<\/u><\/strong>E<\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Confermata la percentuale dell\u201980%<\/strong> della retribuzione dell\u2019indennit\u00e0 del congedo<\/strong> (per il secondo mese entro il sesto anno di vita del bambino).<\/p>\n\n\n\n La percentuale<\/strong> viene poi elevata dal 30 all\u201980%<\/strong> per il terzo mese di congedo di maternit\u00e0 o paternit\u00e0<\/strong> (sempre entro il sesto anno di vita del bambino).<\/p>\n\n\n\n NUOVA OPZIONE CONTRIBUTIVA PER I NEOSCRITTI “AGO”<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c8 consentito di incrementare il montante contributivo individuale<\/strong> versando all\u2019INPS una maggiorazione della quota di aliquota contributiva pensionistica<\/strong> non superiore a due punti percentuali<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n INNALZAMENTO SOGLIA DI ESENZIONE FISCALE E CONTRIBUTIVA PER I FRINGE BENEFIT<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Per gli anni 2025-2026-2027<\/strong>, il limite di esenzione<\/strong> \u00e8 elevato a 2.000 euro per i lavoratori con figli fiscalmente a carico<\/strong> e a 1.000 euro per gli altri lavoratori<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n ESONERO CONTRIBUTIVO PER LE MADRI CON ALMENO DUE FIGLI<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n Esso \u00e8 riconosciuto fino al mese del compimento del decimo anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A partire dal 2027<\/strong>, per le madri di tre o pi\u00f9 figli<\/strong>, l\u2019esonero spetta fino al mese del compimento del diciottesimo anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n IMPOSTA SOSTITUTIVA RIDOTTA PER I PREMI DI RISULTATO A FAVORE DEI DIPENDENTI<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n La riduzione<\/strong> transitoria da 10 a 5 punti percentuali<\/strong> dell\u2019aliquota \u00e8 prorogata agli anni 2025<\/strong>–2026<\/strong>–2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n TRACCIABILIT\u00c0 DELLE SPESE DI TRASFERTE AI FINI DELLA NON IMPONIBILIT\u00c0 FISCALE E CONTRIBUTIV<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/strong><\/u><\/strong><\/strong>A<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n La deducibilit\u00e0<\/strong> di alcune tipologie di spesa viene riconosciuta solo se effettuate con mezzi di pagamento tracciabili <\/strong>(versamento bancario\/postale, carte di debito\/credito\/prepagate, assegni bancari e circolari).<\/p>\n\n\n\n Contattaci per maggiori informazioni!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gentile Cliente, la Legge di Bilancio in vigore dal 1\u00b0 gennaio 2025 ha introdotto una serie di novit\u00e0 in ambito “Payroll“, ossia tutte quelle attivit\u00e0 relative all’elaborazione, da parte dell’azienda, di cedolini e buste paga dei lavoratori. 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