Il “Bonus Mamme” è una delle misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 e prevede l’esonero della contribuzione previdenziale per le lavoratrici con almeno tre figli a carico.
Inoltre, in via sperimentale per il 2024 il contributo è disponibile anche in presenza di due figli a carico.
SOGGETTI BENEFICIARI
L’agevolazione riguarda tutte le dipendenti dei settori pubblico e privato (pure agricolo, in somministrazione ed in apprendistato) con contratto a tempo indeterminato.
Restano escluse le lavoratrici domestiche.
REQUISITI NECESSARI
Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, il bonus è usufruibile anche dalle lavoratrici madri di due figli, fino al compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.
Invece, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, l’agevolazione è destinata alle lavoratrici madri di tre o più figli, sino al compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo.
IN COSA CONSISTE L’AGEVOLAZIONE
Il “Bonus mamme” prevede l’abbattimento totale della contribuzione previdenziale dovuta dalla lavoratrice, nel limite massimo di 3.000 € annui, da riparametrare su base mensile.
L’agevolazione viene assegnata dal mese di nascita del secondo figlio (per il 2024) oppure del terzo figlio e si conclude con il compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo (per il 2024) oppure con il compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo.
A seguire alcuni esempi prendendo come riferimento la data del 1° gennaio 2024.
La lavoratrice è madre di tre figli ed il più piccolo compie 18 anni il 19 ottobre 2025. L’esonero contributivo inizia a partire dal 1° gennaio 2024 e termina nel mese di ottobre 2025.
La lavoratrice è madre di due figli ed il più piccolo compie 10 anni il 18 luglio 2024. L’esonero contributivo termina nel mese di luglio 2024.
La lavoratrice è madre di un figlio ed è in corso la gravidanza del secondo figlio. La nascita del secondo figlio avviene l’11 giugno 2024. L’esonero si applica a partire dal 1° giugno 2024 fino al 31 dicembre 2024.
La lavoratrice, alla data del 1° agosto 2024, è madre di due figli ed è in corso la gravidanza del terzo figlio. La nascita del terzo figlio avviene il 2 marzo 2025. Fino al 31 dicembre 2024 si applica l’esonero previsto; dal 1° gennaio 2025 al 28 febbraio 2025 non si applica alcuna riduzione mentre, a partire dal 1° marzo 2025 e fino al 31 dicembre 2026 ha diritto nuovamente all’agevolazione.
ACCESSO ALL’AGEVOLAZIONE
Le lavoratrici interessate all’agevolazione possono rivolgersi ai propri datori di lavoro oppure utilizzare la funzionalità che sarà resa disponibile sul portale INPS.
